2025年10月29日（水）に株式会社ブログウォッチャーと、採用担当者様向けのセミナーを開催いたします。

現在、採用市場においては採用手法の多様化に伴いカスタマーの分散化が進んでいます。
それにより採用単価は上昇し、工数も増大してしまう企業が続出。

「求人を出しても応募が集まらない」「面接まで進んでも辞退されてしまう」

そんな課題を抱える方に向けて、採用ブランディングの上流設計と最適な候補者を獲得するための新しいアプローチ手法を組み合わせた採用手法をお伝えします。

採用活動を劇的に改善するための実践的ノウハウを、実例を交えながらご紹介。
採用担当者・人事担当者必見の内容です！

＜こんな方におすすめ＞
・応募数はあるのに、採用に結びつかないと感じている企業の採用担当者
・採用媒体の効果が頭打ちになっていると感じる方
・求人広告だけではリーチできない潜在層アプローチを検討している方
・データを活用した採用手法や最新の採用事例を知りたい方

＜見どころポイント＞
・最新の採用の市況感の変化が学べる
・採用媒体運用のポイントが学べる
・最新の潜在層リーチ手法が知れる

〈オンラインセミナーの詳細・お申込みはこちら〉

■セミナー概要
【開催日】2025年10月29日（水）12：00～13：00
【会場】Zoomでのオンライン配信
【参加費】無料
【主催】株式会社ブログウォッチャー・株式会社揚羽
【お申込みURL】https://www.blogwatcher.co.jp/seminar/wlefClk9

■登壇者

杉山 翔洋 氏
株式会社ブログウォッチャー
広告事業責任者

リクルートグループ・組織人事コンサルティングファームにて、採用ブランディング、人材育成、制度改革等に取り組む。
累計300社以上の採用支援、サービス改善、ブランド形成に介在。現在はブログウォッチャーにて広告事業の責任者として位置情報広告を活用した採用/集客支援に従事。

昆野 玲
株式会社揚羽
ビジネスプロデュース部 プランニンググループ

Webディレクター/プロデューサーとして20年以上のキャリアを持つ。
マーケティングを基盤としたプロジェクト推進力を活かし、クライアントの事業課題を解決するコミュニケーション設計から、ユーザー体験（UX）を重視したWebサイトの企画・プランニング、制作ディレクションまでを担当。
特に採用領域に強みを持ち、上場企業を中心に40社以上の採用サイトで数々の成果創出に貢献。